面試官喜歡的簡歷都有這些重要原則

個人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭取面試機會，要達到這個目的，需要說服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應(yīng)征者競爭，所以設(shè)法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來雇主的注意力，出奇制勝。

在招聘者的挑選過程中，履歷表是你能夠全權(quán)控制的部份，至于寫出來的履歷表如何，則與你所做的準(zhǔn)備功夫成正比。你會發(fā)現(xiàn)若要寫出“致勝”文件需要意見和指導(dǎo)，不過讓我們先來看看幾項基本原則：

1.內(nèi)容資料要簡單扼要。

2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。

3.用彷佛描述另一個人的立場寫作，如此你便可以強調(diào)自己的業(yè)績，又不會顯得自吹自擂。這是標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的可靠性。

4.不要只列出過去的職責(zé)——要強調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用事實和數(shù)據(jù)把業(yè)績量列清楚。

5.采用文字處理機創(chuàng)造形象，并設(shè)計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。

6.采用質(zhì)優(yōu)白紙——色紙影印的成品很差(履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本，在公司里流傳)?；谕瑯永碛?，也不要把履歷表釘成一份。

7.采用打印良好的打印機，如果你給的是影印本，打印出來的要很好。這點不要隨便湊合。

8.需要強調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于強調(diào)訊息的注意力。

9.版面設(shè)計吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。

10.采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果。

11.簡歷不要超過兩頁，并且一定要把強調(diào)點寫在上面的那一頁。

12.要積極爭取，但不要撒謊——萬一你獲準(zhǔn)面試，很容易露出馬腳。