抓住這些“賣點”，簡歷有回音

在眾多簡歷中，如何脫穎而出？如何更讓HR一眼相中？關鍵是什么？請從以下幾個方面著手。

1、成績。以你的驕人業(yè)績去打動未來的雇主。突出你的技能和成績。集中對能力進行細節(jié)描寫，運用數(shù)字或時間等量化手段加以說明。強調動作，避免使用人稱代詞如“我”，“我們”等。

2、能力。對各方面能力加以歸納和匯總，揚長避短，以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的雇主。用詞應簡單明確，觀點鮮明，引人入勝。

3、工作經歷。應當包括你所有的工作歷史，無論是有償?shù)倪€是無償?shù)?，全職的還是兼職的。在真實性的前提下，盡量豐富你的工作經歷，但用詞須簡練。不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要。

4、技能。列出所有與求職有關的技能。你將有機會向雇主展現(xiàn)你的工作經歷以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某煽?，對自己從中獲得的體會與經驗加以總結、歸納。你的選擇標準有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。

5、嘉獎。簡歷中的大部分內容是經歷和成績的主觀記錄，而榮譽和嘉獎將賦予它們實實在在的客觀性。這是一個令雇主注意到你已獲肯定的成績的機會。強調此獎項是你資歷的重要體現(xiàn)，突出此嘉獎與你所求職務的相關性。

6、職業(yè)生涯。著重強調你在相關行業(yè)中所獲得的特殊技能和取得的業(yè)績。在提及你的技能與業(yè)績時應越具體越好。此欄專門針對一些具體職業(yè)，需說明你所在的具體行業(yè)。