簡(jiǎn)歷算是求職者和應(yīng)聘者的初次見(jiàn)面，能否有接下來(lái)的發(fā)展主要看簡(jiǎn)歷的信息是否能滿足崗位的需求。制作簡(jiǎn)歷時(shí)注意這“九個(gè)不”，會(huì)大大增加你的面試幾率！
1.不要有排版等基本錯(cuò)誤
不要因?yàn)槭褂媚０宸艞墮z查，檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
2.不要壓縮字體
如果你需要用二頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)把所有你要呈現(xiàn)的東西清晰的呈現(xiàn)出來(lái)不要因?yàn)橄牍?jié)約版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3.不要信息造假
雖然可以適當(dāng)潤(rùn)色簡(jiǎn)歷，但是虛構(gòu)職務(wù)或任職日期來(lái)充實(shí)簡(jiǎn)歷，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果在“背調(diào)”中被發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，那你準(zhǔn)備和你的新工作說(shuō)再見(jiàn)吧！
4.不要用工作時(shí)間描述工作成績(jī)
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明自己在本工作有多長(zhǎng)時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)，而是應(yīng)該通過(guò)你在當(dāng)前工作的業(yè)績(jī)，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
5.不要忽視自我評(píng)價(jià)
不要用簡(jiǎn)歷模版里的套話描述自己。為了突出自己更適合這個(gè)崗位，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，而是應(yīng)該列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，數(shù)據(jù)達(dá)到了多少，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
6.不要用任何借口
不要把你的離職原因?qū)懮夏愕暮?jiǎn)歷，例如“公司破產(chǎn)”，“老板是xx”或“謀求更高的工資”。
7.不要報(bào)“流水賬”
不要簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們感興趣的是你近十年來(lái)的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把要突出的相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
8.不要盲目投遞
不要把所有你能投的崗位全投一遍。如果你的條件與工作要求相求甚遠(yuǎn)，請(qǐng)?zhí)^(guò)這個(gè)。仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9.不要寄附件
當(dāng)你投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，不要在郵件的附件中帶上各種你學(xué)生時(shí)代的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，這樣一個(gè)滿滿的郵件可能反而遭到hr的厭惡。你可以在確認(rèn)得到面試邀請(qǐng)的時(shí)候，帶上前往面試。
