如何讓你的簡歷“閃閃發(fā)光”，跟著小編來了解一下內(nèi)容吧。
一、列出培訓經(jīng)歷
如果你具備應聘工作所要求的工作經(jīng)歷和技能條件，卻沒有應聘所需的才識，簡單的辦法是，只列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓內(nèi)容，以及受訓后取得的成績及應用到工作實踐中的實績。不表明你是否具備相關才識，照樣也能吸引人。這樣既無不誠實之嫌，又能巧妙回避自己的缺陷。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認可，他們將會忽略你的才識而認同你的能力，甚至會幫助你向老板申請破格錄用。
二、適當揚長補短
很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗的人。剛出校門的畢業(yè)生應該盡力揚長避短，應強調(diào)自己近幾年所受的教育和培訓情況，包括那些與應聘工作有直接關系的特別課程或活動。比如，在演講、舞蹈、寫作、唱歌等方面的特長，均可詳盡表達，一是為了揚長補短，二是為了讓招聘方盡早了解你的特長。
三、實習寫進簡歷
實習工作應作為相應的工作經(jīng)驗來寫，因為這期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外，如果畢業(yè)生在校時學過與應聘工作有關的知識，則有需要在技術欄目中體現(xiàn)出來。如果你熟悉某一領域新的趨勢與技術，也應毫不謙虛地寫出來。當然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應聘工作關系不大或沒有直接關系，但其工作經(jīng)驗同樣可用于支持你的能力，這至少能夠顯示出你有學習、研究并盡快適應各種工作的能力。
一份讓HR印象深刻的簡歷是應該有實質(zhì)的優(yōu)點可循的。當你在寫簡歷的時候，應當注意以上三點了，實事求是，會讓你的簡歷“閃閃發(fā)光”的！
