1、有的時候，你要去做一個“惡人”。不是教你使壞，而是做一個不那么好惹的人。
能碰到能力、修養(yǎng)、見識都比較高的固然是一件好事，但并非每個人都如此幸運。
有時候你就是會遇到，喜歡拉幫結派的，喜歡殺雞儆猴的，喜歡挑軟柿子捏的。
剛剛從學校出來的你，勢是抱著勤勤懇懇工作的態(tài)度，但那也意味著你就是那個好說話好欺負的人。
有時候，不能把人想的那么惡，但也不能想的太善良。
不要過多暴露自己的善良，因為那反而會成為你的軟肋。
硬氣一點。
我知道有人會說，年輕人擺什么姿態(tài)，那是因為你沒有見到，處處忍讓的人被欺負，不好說話的人落得好處，就是這么殘忍。
2、不要討好。
無論是出于性格原因總是不由自主討好別人，還是有目的性的討好。
如果是前者，職場幾乎是不講感情的，你的討好，只會讓別人不舒服，讓別人嫌棄。挺直腰板，有底氣有自尊，自尊的人才會贏得尊敬。討好，沒有任何用。又或者，不合時宜的討好會讓大家都難堪。
如果是后者，是沒要的，大家都靠能力說話，討好得來的支持，很廉價，很易碎，經不起考驗。
自己把姿態(tài)放的很低，對方并不會因此而尊重你。
把自己的位置放正，對方才會覺得和你交往，是在自己的身價。
人和人之間的是由于互相捧場，互相尊敬，共同成就彼此的，而不是一方的做小伏低，沒用。
3、人和人之間是有氣場的區(qū)別的。
這句話可以理解為，你就是和一些人和不來，不在意。
你不可能討得所有人的喜歡，你不可能和所有人氣場相合，有的人，次見面，你就知道你們不是一路人。
你也會遇到一些人，就是自然而然的很投緣，很默契，很欣賞彼此做事的風格。
前者，大家正常做同事就好，不覺得誰對誰錯。
后者，珍惜這段關系和緣分，它會讓你覺得生活地更有力量。
4、成年人的交往都是建立在利益的基礎上。
講這句話可能有點幼稚，因為我是很晚才明白這個道理，青春期的時候總是過得稀里糊涂，一位我尊敬的長者和我講過這句話，我并未放在心上，現在也逐漸明白。
換句話說，沒有利益基礎的關系是不，也許你和辦公室的同事每天一起上下班，一起吃午飯，一起八卦，但這并不意味著你們的關系足夠穩(wěn)定。
關鍵時刻，你們并不一定會對彼此伸出援手，不要對這樣的關系抱有太大希望。
反而是有的人，也許你們平時關系很淡，就是上一點說到的很投緣的人，你們有相似的價值觀，共同的底線，關鍵時刻也許這些人反而比較靠得住。
不過也不能一概而論，畢竟身在職場，你不能用“俠義”來要求同事，當然遇到了那是你的幸運。
5、有人的地方就有江湖。
老生常談了，不過想說的是，在哪里都免不了人際關系這件事。
如果你覺得現在的單位，大家勾心斗角，氛圍不好，其實換個單位也是一樣，不見得會好到哪里去，人人都要為自己的利益設立防線，為自己的利益明爭暗斗，躲能躲到哪里去。
不過有一點是，一個團體的氛圍，主要還是由這個團體的高人決定。
怎么說呢，如果帶頭拉小團伙，下面的人就算原本沒有拉幫結派的心思，為了自保也會被逼成小團伙。
所以的素質、格局，決定一個團隊的氛圍、發(fā)展。
6、人和人之間的關系沒那么重要。
畢業(yè)四年，換過城市換過工作。
曾經你以為每天形影不離的人，其實并沒有那么重要，也許我本就是個涼薄的人吧。
沒有了共同話題，天南海北，再聊些什么都覺得費勁。甚至就算在同一個城市，換了公司，和前同事大部分也還只是同事關系，并沒有多少理由去敘舊。
大家都很忙的。
所以，淡漠一點吧，一切隨緣吧，要習慣生命里的人來來往往。
7、基于上一點，還是要有一兩個的朋友。
簡單的，就是如果你突然生病了，能去醫(yī)院里陪你的那種。
當然，想要別人這樣對你，你也要拿出同樣的誠意和信任對待別人。
能在一起看電影吃飯逛街聊八卦的人很多，能在關鍵時候幫你一把的人，自己數數看吧。
尤其是我們這樣單身在大城市工作的人，沒有一兩個完全的人，還是挺孤獨的。
8、八卦使人快樂
人好像是天生懼怕無聊的生物，尤其是女生聚在一起，總是會說很多沒用的廢話。
不要拒絕八卦，這是拉近同事關系，調節(jié)乏味生活的利器。
不過對于八卦內容，心里要有把尺子，什么能聊什么不能聊。
啊啊追劇啊公司里誰和誰的緋聞啊，聊一聊還是蠻開心的，人嘛，不就是喜歡這些膚淺的快樂
但是有的敏感問題，關鍵時候要守住嘴，或者裝傻充愣都行，不能聊的就是不能聊
9、早睡早起
熬夜害死人，雖然我知道我說了你也不一定信，信了也不一定聽，聽了也不一定做得到。
但我還是要說，因為早睡早起的人生簡直太爽了啊。
時間變高、深夜情緒消耗變少、生活更有規(guī)律，這些都不是重要的。
重要的是，一旦做到早睡早起，你會發(fā)現自己獲得了人生的掌控權。
對，就是這么簡單，將命運掌握在自己手里，步就是早睡早起。
怎么早睡早起？又是一個心理問題+技術問題了，有機會展開詳談。
10、
不要給工作太大的意義，什么人生理想啊，自我實現啊，的事業(yè)啊
工作沒有那么大的意義，工作的意義就是，能夠順便滿足上面那幾條更好，不能滿足也不要強求。
大多數人的工作，就是工作，請用來衡量。
退一萬步講，想要把工作變成為之奮斗的事業(yè)，那也要創(chuàng)造價值吧，也要在市場經濟里拿把尺子來衡量吧。
所以沒有那么高大上，先世俗一點，再去追求人生理想。
先寫到這里，想起來再補充。
11、上班不
這是接上一條，無論是大公司還是小企業(yè)，都是給別人打工，利益分配和游戲規(guī)則都是制定好了，就是完善不完善的區(qū)別。
打工嘛，哪有議價權，執(zhí)行就是了。而獎勵制度也不過是遵循著人的上進心和欲望而設立。
銷售類工作可能會收益高，當然辛苦也是辛苦的，沒有一分錢是可以白拿的。
12、不要懟老板，任何情況下。除非你做好不干的準備
大家的立場不同，屁股決定腦袋，有時候你覺得是在做無用功，那是因為你的位置有，可以看到的東西有
是非對錯沒有那么，黑白之間更多的是灰色
也有可能你老板就是個混蛋，你也準備懟完就走，那就懟得漂亮點
平時把論據收集充分，現場發(fā)揮得時候要表演精彩，同樣是走，就留個更瀟灑的背影
13、踏實做事，底線是別給惹麻煩
這一點其實和個人人品、綜合素質有關，我就當回王婆自夸一回吧
辭職過四次，每次老板都非常想要留下我，當然也是因為我有可以利用的價值
但是話說回來一個人在職場上沒有利用價值豈不是更可怕
甚至還有一個在我離職一年多的時間里不止三次明里暗里希望我回去
還有一個偶爾認識的朋友，一直說服我去他的公司
好了扯遠了，總之能力+人品，混職場的兩把大刀
想起來再陸續(xù)補充
14、尊重任何人
任何人。
也許門衛(wèi)大爺就是某個的二大爺，也許你辦公桌對面那個傻里傻氣的男孩子其實有著驚人的故事，也許新來的小年輕是某個主管的自己人
總之誰和誰什么關系，誰藏了多少手，日久都不一定見人心，千萬別冒冒失失
尊重也不是客氣虛偽，而是打心底里把每個人當作立體的、具體的、有獨立思想和感情的人
可以距離，可以有矛盾，可以開玩笑，但一定要尊重
15、不要好為人師
先別人不一定需要你的建議，其次ta也有可能是來套你的話，千萬別別人說幾句好聽的賣兩句慘，就一股腦巴拉巴拉恨不能和人家掏心窩子
任何事情都是等量交換的，包括信息、、內幕
你透漏一點，我再試探回去，大家有來有往，逐漸取得信任
也許別人只是抱怨幾句，并不希望你指導ta
“我也許需要你的指點，但不需要你指指點點”這里面的分寸把握不好就討人嫌的
16、不要交淺言深
這個大家應該都知道吧，其實我覺得這一點，倒不是怕透露什么，而是怕日后的尷尬
就像昨天你倆還掏心窩啥都說，過后又覺得自己說太多了，今天見面又是冷冷清清，多尷尬啊
就想睡了一覺拔x不認人了，這樣比喻有點不恰當，但就是那個意思
大部分的事都是細水長流才有意思
再補充
17、請“自我”一點，不要任何
父母，，同事，書本，任何人都不足成為你完全相信的
外界加你的任何目的，都要慎重考慮，即便它們披著獎勵的外衣，也帶有提出者自己的人喜好、偏見、利益點
“人是萬物的尺度”，這個人，就是自己
多多考慮自己的感覺，感受，多用我樂意，來衡量
18、有“跳出來”的意識
的確存在溫水煮青蛙這一說，不是體制內，大公司也一樣，人員分工明確，一個蘿卜一個坑，時間久了很容易被思維固化，而且你一點都不會意識到
跳出規(guī)律生活，換個角度看，或者和局外人、眼界你的人聊一聊
不跳出來，永遠不知道自己在哪一口井里待著
19、不要抱怨工作
先，抱怨沒用
其次，如果不工作，給你很多很多的自由時間，其實你是駕馭不了的
每周工作五天，每天八小時，其實蠻符合人性的
人類天生需要心流活動，工作也是集中注意力的一種方式
給你很多你駕馭不了的自由，那種生活未舒服
就像給你天降橫財很大一筆財富你也未守得住
過多無用的自由，反而會焦慮，無聊
20、抓，看結果
舉個栗子，我老板，曾經給我吐槽另外一個同事，說她不會工作，拎不清
可是大家看來她明明很努力啊，還熱心做并不是自己份內的事
但這在老板看來，就是，自己的事情都沒做好，而且，工作不認真
這就是，吃力不討好，抓這個事，還是蠻有學問的哈
還有就是看結果，方法手段自己想，上級只看結果，這個再展開多想想，就是可以用，“逆推”的方法工作，目的指揮行動
21、接受不公平
工作以后，一切都成了資本，顏值是資本，情商是資本，口才是資本，家庭條件以及由此產生的閱歷、修養(yǎng)、素質，都是資本
接受種種，心里就不會那么別扭然后自己努力克服吧
你說自己曾經受過原生家庭的傷害，很難和別人建立親密關系，敏感多疑玻璃心
抱歉，沒有人會為你的短板買單，自己去克服吧嘻嘻，盡管這蠻難的
