一名的員工,應(yīng)該是一個積極主動去做事,積極主動去自身技能的人.這樣的員工,不依靠管理手段去觸發(fā)他的主觀能動性.?--比爾·蓋茨?
對于每一名員工來說,工作先是一個態(tài)度問題,需要熱情和行動,需要努力和勤奮,需要一種積極主動的精和態(tài)度.事業(yè)的取決于態(tài)度,員工以老板的心態(tài)對待工作,像老板一樣把公司當(dāng)成自己的公司,把工作當(dāng)成自己的事業(yè),工作中表現(xiàn)得比老板更積極主動,這才是端正的工作態(tài)度,具有這種心態(tài)的員工才是合格的、的員工;在這種心態(tài)的引導(dǎo)下,員工也才會迎來自己事業(yè)上的長遠(yuǎn)發(fā)展.
作為員工,當(dāng)你能夠以老板的心態(tài)來看待工作,主動、盡心盡責(zé)地完成工作,那么你就會從全局的角度來考慮你日常所做的工作,確定這份工作在整個工作鏈中處于什么位置,你就會從中找到做分內(nèi)工作的佳方法;你不會再拒絕上司交給你的高難度的工作,你會認(rèn)為這是表現(xiàn)自己的工作能力、鍛煉自己的技能和毅力的一次機會;你終也會因為這樣的心態(tài)和所有的努力而把工作做得更圓滿,更出色,并成為公司里的員工,你的薪水也會得到相應(yīng)的提升,你的事業(yè)也會因在這一過程中所獲得的知識和能力的而有所成就.
總之,工作是一個包涵諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯.作為員工,以積極主動的態(tài)度對待工作,在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰想象和創(chuàng)造力,才能在工作中獲得更多的賞識和機會,成為公司受歡迎的人.即使在公司中找不到施展自己才華的舞臺,也可以通過提升自己的素質(zhì),豐富自己的人脈網(wǎng)絡(luò),利用自己的智慧而不是利用權(quán)力謀取.要明白,真正掌握才能人是不怕下崗的,因為他具備跳槽的資本和主動權(quán).
把工作當(dāng)成自己的事業(yè)去做,并不是要求你對企業(yè)無的忠誠.要知道,你工作的企業(yè),只是你事業(yè)的舞臺,適合你,你就可以在這個舞臺施展你的才華;不適合你的,你可以再選擇其它的舞臺,即及時地選擇跳槽.在這一點上,應(yīng)該果斷地選擇,這也是我一生大的失誤.迷戀失去的舞臺,會造成你職業(yè)生涯大的悲劇.
