1、圈子的本質(zhì)，就是層次相同的人聚在一起
不要把過多的精力消耗到人際關(guān)系上去
很多職場新人剛進(jìn)入公司時(shí)，容易陷入兩種：
一種是唯唯諾諾，一句話都不敢說；一種是左右逢源，每天忙著和上上下下同事打好關(guān)系。
兩種不同的表現(xiàn)，出發(fā)點(diǎn)卻是一樣的：害怕因?yàn)槿穗H關(guān)系給自己帶來麻煩。
但在一個(gè)上升渠道正常，溝通環(huán)境合理的公司，能讓你留下來的，不會(huì)是你的交際，只能是你的成績。
你幻想通過建立一個(gè)圈子打造自己的層次，卻沒想到圈子的本質(zhì)，就是層次相同的人聚在一起。
2、承受委屈
個(gè)階段，就是每個(gè)人初入職場的時(shí)候，就一個(gè)事兒，我先告訴你啊，就是要學(xué)會(huì)承受委屈。
3、價(jià)值與經(jīng)驗(yàn)
來到一個(gè)崗位上，一定要想清楚兩件事：你能為公司帶來什么價(jià)值，你能從這份工作中收獲什么經(jīng)驗(yàn)。
如此方能為公司創(chuàng)造價(jià)值，個(gè)人經(jīng)驗(yàn)增值，帶來雙贏局面。
4、每天多干事，有空別抱怨
我們疲憊通常不是因?yàn)楣ぷ鞅旧恚遣话?、焦慮、煩躁等等各種各樣的壞情緒。幾乎所有的麻煩，都是在負(fù)面情緒下產(chǎn)生的。生活都是繁瑣的日常組成，工作也不例外。
5、無論做什么工作，不掙錢都是在瞎扯淡
工作的目標(biāo)是為了滿足我們的成就感，也就是和是否能夠給自己帶來更大的利益。
關(guān)于職場，你悟出了什么樣的道理？
