對于大多數(shù)而言，沒有與生俱來的家境殷實(shí)，也沒有超出常人的智商與天賦。主要的資金來源就是工作，人在職場，每個(gè)人都是個(gè)螺絲釘，不斷的提升自我，形成核心競爭力，才能長久的在職場立于不敗之地，那么你一定要做到在職場上不可替代。該怎么做？
雖然說你在職場上打拼多年，已經(jīng)有了一定的資歷和經(jīng)驗(yàn)，工作上也是比較的得心應(yīng)手，但是在你的前面肯定還有比你經(jīng)驗(yàn)更豐富的前輩，在你的后面也還會有很多隨時(shí)都有可能會超越你的后輩，學(xué)習(xí)的習(xí)慣，盡量讓每件事做的，具有危機(jī)意識，可以讓你不斷的自己的價(jià)值，這樣你還在擔(dān)心什么呢？
不論任何領(lǐng)域，做到有價(jià)值才能避免被淘汰的命運(yùn)，以達(dá)到雙贏為導(dǎo)向，互惠互利才能讓你長久下去，不要老想著能從公司得到什么，而是我能為公司做什么，不要等著上司給你傳授所謂的經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)著你一步一步的往前走，你要靠著自己的努力，讓自己開始成長。
或許你認(rèn)為從事銷售或者某些特定的職務(wù)的人才會需要人脈，那么你就大錯特錯了，不管你現(xiàn)在處于什么樣的位置，人脈關(guān)系的擴(kuò)展會給你帶來很多你意向不到的好處。人際關(guān)系的建立并不是一件難事，關(guān)鍵是你該如何去維系你的人脈，注意隨時(shí)聯(lián)系，少一年一次，記得跟你的聯(lián)系人和好友名單上的每一個(gè)人聊一下你們的近況，維系你們之間的關(guān)系，至少讓你對方一聽到你的名字就能夠想起你是誰。
不管做任何事，本著端著嚴(yán)瑾的態(tài)度去做，細(xì)節(jié)決定成敗，相信結(jié)果也不會太差。工作中，總處于瞬息萬變的環(huán)境中，沒有一成不變的，處置不同的情況，也要因地而異，做出不同的決策，腳踏實(shí)地的去執(zhí)行。
新經(jīng)濟(jì)要求的技能多元化，復(fù)合型人才是每個(gè)企業(yè)需要的，不斷地增強(qiáng)自身的綜合能力，才能在企業(yè)中立足腳跟。
