隨著網(wǎng)紅烘焙如雨后春筍般的崛起，大街小巷都能看見各種裝修風格的烘焙店。烘焙行業(yè)的繁榮發(fā)展，讓很多人看見了光明的前景，成為烘焙師傅，更是很多年輕人的發(fā)展目標。
去哪能學到專業(yè)的西點知識？去哪可以找到負責的師傅傳授技能？去哪可以花少點錢，段時間內(nèi)學到超實用的技能？
由于對行業(yè)的不了解，有些同學被帶到了烘焙店做學徒.......沒有薪酬，每天打下手，做雜活，就這樣糊糊涂涂地過了兩年，發(fā)現(xiàn)自己連蛋糕胚都沒能抹好，更不用說成為專業(yè)的烘焙師了。
為什么當學徒學不到專業(yè)知識？河北新東方為你解答！
Part01、基本功要扎實，需要系統(tǒng)學習。
“臺上一分鐘，臺下十年功”，這句話不僅僅適用于演員，也特別適用于烘焙師。我們能見到的西點烘焙師資，都是從基本功練起來的，需要花費經(jīng)年累月的時間才能達到那樣爐火純青的境界。
“孜孜以求，精益求精”，河北新東方對于基本功的練習特別重視。不管是蛋糕抹胚、還是面團整形、抑或花瓣裱制，都會進行多次練習，反復琢磨，在嘗試中摸索規(guī)律，在失敗中掌握方法。
而這些在烘焙店是不會給你的，畢竟店鋪的目的在于盈利，試錯成本太高，他們想要的人是來之便用，用之便成。
系統(tǒng)的學習會讓一個人的思維更有邏輯性，做起事情來很有條理，只要熟悉了烘焙流程，加上不斷的實操練習，便很快在工作中脫穎而出。
Part02、適當年齡做適當?shù)氖?，青少年需要學校教育。
去烘焙店做學徒的，年齡大部分集中在14~18歲，對知識的求知欲和學習、記憶能力正處于旺盛的時期，是學校學習的黃金階段，應該讓他們在適當?shù)哪挲g做適當?shù)氖?，而正當?shù)氖虑楸闶墙邮軐W校教育，而不是把他們直接推向社會。
青少年階段是價值觀逐漸形成的關鍵時期，這個年齡段容易沖動、做事情不計后果。
如果不負責任拋給社會，那就斷送了他們繼續(xù)向上學習的途徑，影響的不僅僅是他一個人，很可能影響到他的下一代以及整個家庭。
Part03、校友資源，學子人生中的一筆財富。
與學徒不同的是，河北新東方的學子擁有一幫志同道合的好伙伴。他們一起學習，一起生活，一起進步，在未來就業(yè)時也會成為相互鼓勵的巨大力量。
河北新東方隸屬于港股上市公司中國東方教育，作為專業(yè)的餐飲培訓學校，一直以來都在專心做教育，花費大量時間、人力、物力來不斷提升自己的教學實力，打造專業(yè)的西點烘焙培訓學校。
Part04、薪酬待遇和成長空間，更具競爭力。
從實際情況來看，社招生獲取會占到時間上的便利，獲得了一些薪酬福利，但是論長遠發(fā)展，他們很有可能因為自身基礎的薄弱、創(chuàng)造性的缺失以及原理的一知半解而逐漸落后。
河北新東方學子從基礎學起，有了扎實的基本功，熟知技術原理，又有豐富的想象和創(chuàng)造力，并且在校期間考取了技能認證。這么多優(yōu)勢匯集，定能獲得快速增長。
不僅如此，河北新東方采用產(chǎn)教融合的育人模式，幫助同學們畢業(yè)就業(yè)無縫銜接，優(yōu)先進入知名連鎖烘焙品牌店及星級酒店工作。優(yōu)質(zhì)學子還可直接晉升管理層，擔任質(zhì)量檢測、產(chǎn)品研發(fā)、店鋪運營等職位。
反觀，初中畢業(yè)就直接在店鋪做學徒的青年，他們或許在熬時間，或許已經(jīng)換了多次工作，沒有一技之長的他們很少有機會進入領導層，成為管理者，即使是工資，和河北新東方學子也會慢慢拉開差距......
總而言之，西點烘焙行業(yè)是個高速發(fā)展的行業(yè)，這也意味著烘焙企業(yè)對知識+技能型烘焙人才的需求極大，快速有效地學到西點烘焙知識，進入關鍵崗位，才能讓你抓住行業(yè)發(fā)展的紅利，完成重要的經(jīng)驗積累。
