簡歷如何才能讓HR一眼相中呢？

每個人都想自己的簡歷可以讓HR一眼相中，成為企業(yè)中意的那個人，那么，簡歷如何才能讓HR一眼相中呢？

1、盡量縮短你的簡歷

寫在一張紙上，HR可能會看一眼你的簡歷，用30秒來決定是否面試你。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)驗，一張紙寫不下來，試著寫上個工作3-5年的經(jīng)驗，或者整理成有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

2、為簡歷定位

雇主想知道你能為他們做些什么。模糊、籠統(tǒng)和沒有針對性的簡歷會讓你失去很多機(jī)會。如果你也有多個目標(biāo)，可以寫多份簡歷，把一個核心點放在一份簡歷上。這會讓你的簡歷有更好的機(jī)會脫穎而出。

3、強(qiáng)調(diào)業(yè)績經(jīng)驗

雇主想了解你以前的業(yè)績和你幫助以前的雇主所獲得的好處，包括你為他節(jié)省了多少錢、多少時間，以及你做了什么創(chuàng)新等等。

4、寫一個簡短的總結(jié)

這實際上是重要的部分，總結(jié)可以寫下你比較突出的一些優(yōu)點。一般沒有應(yīng)聘者寫這個總結(jié)，但雇主們認(rèn)為這是一個吸引注意力的好方法。

5、力求準(zhǔn)確

盡可能準(zhǔn)確地闡述你的技能、能力和經(jīng)歷，不要夸大或誤導(dǎo)。你寫的東西與你的實際能力和工作水平相同。并寫下你過去的工作時間和公司。

6、注意用詞

許多HR在調(diào)查中談到了這個問題，他們討厭錯誤的詞語。許多人說：當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時，我覺得可以不用繼續(xù)閱讀了。所以，仔細(xì)寫吧。雇主總是認(rèn)為錯誤的詞語意味著一個人的素質(zhì)不夠高。

7、檢查

記住，你的簡歷應(yīng)該回答以下問題：是否清楚并能夠讓雇主知道你能盡快做些什么？你有沒有寫下你的能力？你有沒有寫下你要求這份工作的依據(jù)？有什么要刪除的內(nèi)容嗎？